indetto stato di agitazione contro i licenziamenti della ROMA MULTISERVIZI

UNIONE SINDACALE ITALIANA  USI Fedele ai principi dell’AIT 

                         Segreteria provinciale intercategoriale e Rsa RLS interna canili comunali - Avcpp
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Roma, 20 luglio 2013

            All’Amministratore delegato p.t. Società ROMA MULTISERVIZI SPA fax 06 41205854

            All’Ufficio del personale della Soc. ROMA MULTISERVIZI SPA
            All’Assessorato Pol. Ambientali e Agricole – c.a. Assessore E. MARINO                            
            Al Direttore U.O. competente c/o Dipartimento Dott. Altamura fax
            All’Osservatorio comunale sulle condizioni di lavoro – Dott. Bonuccelli
            Al Gabinetto e Segreteria del Sindaco di Roma Capitale– On. MARINO
            Alla Prefettura di Roma – ufficio di Gabinetto
            Alla Direzione della DTL – Servizio Ispettivo del lavoro
            E p.c.  Ai capigruppo consiliari e Presidente CCP  Ambiente – Comune di Roma Capitale 

OGGETTO: Comunicazione di stato di agitazione sindacale per personale dipendente di  ROMA MULTISERVIZI spa addetti a manutenzione, presidio aree verdi CASA DEL GIARDINAGGIO – PARCO SAN PLACIDO, addetti pulizie e manutenzione aree verdi scolastiche, e addetti alle pulizie delle scuole, ai sensi L. 146/90 e 83/2000, con contestuale attivazione di tentativo obbligatorio di “raffreddamento del conflitto”. Motivazione stato di agitazione: garanzia e tutela condizioni normative, economiche, occupazionali e per evitare atti di fonte unilaterale aziendale, finalizzata alla modifica in pejus dei contratti individuali di lavoro. Segnalazione - esposto e richiesta sopralluogo a Servizi Ispettivi del lavoro c/o DTL.

La scrivente Unione Sindacale Italiana, presente nell’azienda con una propria sezione sindacale, comunica formalmente ai sensi della L. 146/90 – 83/2000 e s.m.i., lo stato di agitazione sindacale del personale dipendente a tempo indeterminato della Società ROMA MULTISERVIZI SPA addetti a manutenzione, presidio aree verdi CASA DEL GIARDINAGGIO – PARCO SAN PLACIDO, addetti pulizie e manutenzione aree verdi scolastiche, e addetti alle pulizie delle scuole. 

Motivo dello stato di agitazione: garanzia e tutela condizioni normative, economiche, occupazionali e per evitare atti di fonte unilaterale aziendale, finalizzata alla modifica in pejus dei contratti individuali di lavoro. La procedura si rende necessaria, a seguito dell’incontro e dell’esame congiunto in sede aziendale ex L.223/91svoltosi il 19 luglio presso la sede aziendale, l’O.S. proclamante ha verificato, per dichiarazione aziendale che non ci sono le condizioni per garantire ai dipendenti coinvolti in due delle tre procedure, le tutele previste dal nostro ordinamento giuridico nella fase transitoria della procedura 223/91 e nelle more del tavolo triangolare convocato dal Comune di Roma per il 24 luglio ore 10 presso l’Osservatorio comunale sul lavoro, con il rischio che si peggiorino le condizioni normative, economiche, occupazionali anche attraverso atti di fonte aziendale, che  modifichino in pejus i contratti individuali di lavoro, con giustificazioni che non rientrano nella normale correttezza e buona fede tipica dei rapporti di lavoro subordinato, disciplinati dal codice civile e dallo Statuto dei Lavoratori.

Si auspica da parte dell’Ente committente, della stazione appaltante e degli organismi di vigilanza e tutela, che si intervenga perché siano ripristinate condizioni di trasparenza e legalità e la condivisione di un percorso finalizzato a tutelare servizi e lavoratori. Si attiva la procedura di “raffreddamento del conflitto” e la disponibilità a incontri ulteriori rispetto a quelli programmati, allo scopo di evitare e comunque ridurre ogni possibili fattore di danno, rischio e pericolo per l’efficacia dei servizi e la tutela dei dipendenti.

La presente vale come segnalazione – esposto alla DTL, con richiesta di intervento ispettivo e sopralluogo,  per la verifica e la vigilanza in merito alla situazione di peggioramento di condizioni normative, economiche, occupazionali e per evitare atti di fonte unilaterale aziendale, finalizzate alla modifica in pejus dei contratti individuali di lavoro e dei diritti connessi. Distinti saluti  

per Unione Sindacale Italiana USI e sez. sindacale interna – Prof. Giuseppe Martelli