ASSEMBLEA SINDACALE LAVORATORI E LAVORATRICI ZETEMA,
PER IL 18 LUGLIO 2012
(13.30 15.30 PERSONALE AREA MUSEALE, DALLE 15 ALLE 17 TUTTI GLI ALTRI) PRESSO
SALA MULTIMEDIALE MUSEO DI ROMA IN TRASTEVERE, PIAZZA DI S. EGIDIO 1.
E' UN MOMENTO DI CONFRONTO IMPORTANTE, PERCHE' SI DA' DA PARTE DELLE RSU
E DELL'UNIONE SINDACALE ITALIANA, TRA I PROMOTORI DELL'ASSEMBLEA, LA
CONTINUITA' ALLE INIZIATIVE DI INFORMAZIONE, SEGNALAZIONE E INTERVENTO
(anche
agli organi di vigilanza) SULLE VICENDE RELATIVE A CONDIZIONI DI SALUTE
DEL
PERSONALE (al quale la Zètema, società comunale di servizi culturali e di
gestione dei grandi eventi di Roma Capitale, rifiuta tra l'altro di far fare
le visite di sorveglianza sanitaria a parte dei dipendenti, dando strane
"interpretazioni" del Decreto Legislativo 81 del 2008)
E DI SICUREZZA,
OLTRE AD AVVIARE UN PERCORSO DI INFORMAZIONE E DI FUTURE MOBILITAZIONI, SULLA
LEGISLAZIONE (attuale decreto 95 del luglio 2012) SU VENDITA O SCIOGLIMENTO
DI AZIENDE DI SERVIZI PER CONTO DI PUBBLICHE AMMINISTRAZIONI. Situazione che
vedrà coinvolte a Roma diverse aziende capitoline e migliaia di dipendenti, a
livello nazionale mette a rischio il futuro di servizi di rilevanza pubblica
e di prospettive occupazionali, collegate agli effetti della "spending review" e
dei tagli a Enti Locali e Amministrazioni Pubbliche, allo scioglimento di
molte amministrazioni provinciali, ad un uso MERCANTILE E PRIVATIZZANTE, più
che nel passato, della forza lavoro e della gestione di attività, funzioni e
servizi.
L'assemblea sarà anche un momento di verifica per la
combattiva RSU USI di Zetema (che tra l'altro fa parte del COMITATO 5 APRILE
SALUTE E SICUREZZA E DELLA RETE NAZIONALE SICUREZZA E SALUTE SUL
LAVORO), per gli accordi firmati sul premio di produzione 2012 e su quelli,
non sottoscritti dall'USI, sul "piano di valorizzazioni" aziendale e sulla
formazione, che dalla valutazione in sede di trattativa sindacale e di rilievi
scritti effettuati dal sindacato autorganizzato, l'unico oltre ai confederali
e ai sindacati autonomi ammesso alle trattative e con il godimento dei diritti
sindacali, risultano carenti proprio per le inaedempienze e le applicazioni
poco "ortodosse" in materia di condizioni di lavoro, salute e sicurezza sul
lavoro, organizzazione interna e gestione del personale.
trasmette
Unione Sindacale Italiana USI e RSU USI ZETEMA e mail
usiait1@virgilio.it
blog www.unionesindacaleitaliana.blogspot.com,
sito www.usiait.it
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